崗位職責：

1、全面主持設計部工作，擔當創(chuàng)意核心、設計指導、效果統(tǒng)籌、設計溝通的任務，執(zhí)行和貫徹公司所交付的任務；
2、具備優(yōu)良的品牌思維意思，優(yōu)秀設計功底和畫面美感；
3、負責設計部門的工作分配，并監(jiān)督工作進程，審核工作質量；指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求，確保各類項目按時按質完成；
4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導，調動下屬最大創(chuàng)意能力；
5、高效執(zhí)行平面稿、VI、LOGO、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

任職要求：

1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等；
2、具備品牌策略觀念，互聯(lián)網(wǎng)思維意識，優(yōu)秀的審美意識和藝術修養(yǎng)，超強的創(chuàng)意能力，思路開闊；
3、負責根據(jù)設計師設計能力分配工作任務；
4、有培訓指導能力，組織設計部人員定期培訓、研討和交流，不斷提高整體設計水平；
5.、5年以上平面廣告設計工作經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗， 4A公司同等工作經(jīng)驗、相關廣告行業(yè)工作經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)全案經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
6.、良好的職業(yè)道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，能夠承受較大的工作壓力。

待    遇：

面談

職  位二：

人力資源專員

崗位職責：

1、負責人力資源管理各模塊日常工作的組織實施；
2、執(zhí)行并完善人力資源相關政策，推進人力資源體系建設；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
4、其他與人力資源相關的日常工作或上級交辦的其他事項。

任職要求：

1、本科學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可 考慮；
3、具備良好的溝通和協(xié)調能力，能熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件；
4、文筆基礎良好，擅長公文寫作；
5、持人力資源管理師資格證者優(yōu)先考慮；
6、黨員優(yōu)先。

待    遇：

面談

職  位三：

IT管理員
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可 考慮；
3、具備良好的溝通和協(xié)調能力，能熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件；
4、文筆基礎良好，擅長公文寫作；
5、持人力資源管理師資格證者優(yōu)先考慮；
6、黨員優(yōu)先。

崗位職責：

1、計算機或IT相關專業(yè)，?？苹虮究茖W歷，扎實的計算機軟件、硬件、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫知識基礎；
2、1年以上的企業(yè)網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作經(jīng)驗，能對網(wǎng)絡故障進行快速定位和排除；
3、熟悉PC機硬件維護，各種網(wǎng)絡設備基本維護；對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力；
4、熟悉辦公信息系統(tǒng)的維護和使用；
5、良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神。

任職要求：

1、負責日常操作系統(tǒng)、網(wǎng)管系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)的安全補丁、漏洞檢測及修補、病毒防治等工作；
2、負責優(yōu)化網(wǎng)絡系統(tǒng)，規(guī)劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火墻的配置工作；
3、公司計算機軟硬件及ERP系統(tǒng)的日常維護及管理；
4、網(wǎng)絡和服務器升級，備份、恢復和問題解決；
5、負責公司固定資產(chǎn)的管理及記錄檢修工作；
6、電腦周邊設備（打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）安裝與維護。

企業(yè)福利：

上市企業(yè)、社保公積金齊全、餐費補貼、生活補貼、過節(jié)活動費、年中獎、年終獎、員工生日禮物、帶薪年假、職工活動……

工作地點：

江夏廠區(qū)，廣州市白云區(qū)黃石東路江夏元下底新華大院內

聯(lián)系人：  阮小姐  020-36300702  18122327517

若對以上崗位感興趣，可發(fā)送簡歷至renyin2010@163.com